La nueva reforma laboral incluye flexibilidad entendida como recorte de los derechos de los trabajadores, vivir con el miedo a perder el empleo en cualquier momento con una indemnización de menos de la mitad de lo que era antes, y eso en el mejor de los casos, ya que se abre la posibilidad que en las pymes de menos de 50 trabajadores el llamado contrato indefinido bonificado, con periodo de prueba de un año con despido GRATIS, sea el nuevo trabajo temporal con otro nombre claro, porque "temporalidad" es un nombre muy feo.
Y también tenemos la opción de bajar el sueldo a voluntad del empresario, con la posibilidad de rechazo del trabajador, eso si ocasionadole el despido instantaneo con una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 9 meses de sueldo, condiciones que son casi peores que los trabajos temporales que había en el momento.
Todo esto en un momento de crísis de consumo, de crédito, real y financiera. Y no solo en España, si no en todo el mundo desarrollado, con lo que la depresión de la demanda interna por una pérdida de poder adquisitivo y de confianza y la tendencia a la desaparición de una clase media, no se va a suplir con una demanda externa que permita crecer mediante exportaciones, como le pasó a Alemania hace 7 u 8 años. Con lo que nos conducimos a hacer mas grande el agujero en el suelo y hundirnos un poquito o un mucho mas... y aún queda la estocada final para después de las elecciones andaluzas con la presentación de presupuestos y quien sabe si con mas reformas del mismo corte que la última presentada...
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